железная дорогая охрана железная дорогая
охрана железнодорожного транспорта
Ведомственная охрана ФГП "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта РФ"
филиал НА ГОРЬКОВСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГЕ
филиал на ГЖД филиал на ГЖД
ГЖД
охрана грузов
 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

приказом ФГП ВО ЖДТ России

от «19» октября 2015 г.  № К-10/271

 

 

Положение

об оплате труда работников федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации»

(в редакции приказов ФГП ВО ЖДТ России от 11.12.2015 № К-10/331,

от 14.03.2016 № К-10/82, от 25.01.17 № К-10/39)

 

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда работников федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» (далее – Положение) разработано на основе Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), нормативных правовых актов по вопросам оплаты труда работников ведомственной охраны железнодорожного транспорта, Устава ФГП ВО ЖДТ России, Коллективного договора ФГП ВО ЖДТ России и направлено на проведение  единой политики на Предприятии в области организации оплаты труда работников, стимулирование результативности их работы, повышение значимости заработной платы в обеспечении социальной защищенности работников.

1.2. Для целей настоящего Положения под оплатой труда понимается система отношений, связанных с установлением и осуществлением работодателем – ФГП ВО ЖДТ России (далее – Предприятие) выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, Коллективным договором ФГП ВО ЖДТ России, настоящим Положением и трудовыми договорами.

1.3. Положение распространяется на работников, осуществляющих трудовую деятельность на основании заключенных с ними трудовых договоров на Предприятии, как на основном месте работы, так и работающих на условиях совместительства (внешнего или внутреннего).

1.4. Применение норм настоящего Положения является обязательным в отношении работников Предприятия за исключением работников управления ФГП ВО ЖДТ России и руководителей управлений филиалов ФГП ВО ЖДТ России, оплата труда которых осуществляется по установленным им ежемесячным денежным вознаграждениям согласно соответствующим Положениям, утвержденным генеральным директором Предприятия.

1.5. Оплата труда работников Предприятия осуществляется на основании Тарифной сетки ведомственной охраны по оплате труда рабочих (далее – ТСВО) (приложение № 1 к Положению), месячных должностных окладов руководителей, специалистов и служащих (приложение № 3 к Положению), ежемесячных денежных вознаграждений начальников отрядов филиалов Предприятия (Приложение № 9 к Положению).

1.5.1. ТСВО подразделяется на 10 разрядов с диапазоном тарифных коэффициентов 1,000 – 1,775 и предусматривает два уровня оплаты труда рабочих.

1.5.2. Основой тарифной системы является минимальная месячная тарифная ставка рабочего первого разряда оплаты труда, оплачиваемого по первому уровню оплаты труда, которая устанавливается приказом генерального директора Предприятия.

1.5.3. Межразрядная разница обеспечивает нарастание тарифных коэффициентов по оплате труда по мере повышения уровня квалификации рабочих, необходимого для выполнения соответствующих видов работ.

1.5.4. Тарифные ставки и оклады рабочих определяются на основании ТСВО в соответствии с установленными разрядами.

1.5.5. Оклады и месячные тарифные ставки, исчисленные исходя из тарифных коэффициентов, соответствующих разрядам оплаты труда рабочих, и минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда оплаты труда, оплачиваемого по первому уровню оплаты труда, установленной на Предприятии, округляются до целого числа: от 0,5 и выше – в сторону увеличения, менее 0,5 – в сторону уменьшения.

1.5.6. Часовые тарифные ставки рабочих при исчислении округляются до числа с тремя знаками после запятой: от 0,0005 и выше – в сторону увеличения, менее 0,0005  - в сторону уменьшения.

1.6. Виды и размеры надбавок и доплат стимулирующего и компенсационного характера работникам Предприятия определяет генеральный директор Предприятия на основе настоящего Положения в пределах фонда заработной платы, предусмотренного в бюджете затрат Предприятия.

1.7. Выплаты работникам Предприятия, не предусмотренные настоящим Положением, осуществляются в порядке, определенном ТК РФ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

 

2. Оплата труда рабочих

2.1. Оплата труда рабочих осуществляется по часовым тарифным ставкам или окладам, определяемым на основе ТСВО.

ТСВО предусматривает два уровня оплаты труда для рабочих в зависимости от выполняемых работ: второй уровень – для рабочих, связанных с движением поездов и обслуживанием технических средств; первый уровень – для остальных рабочих.

Применение тарифных коэффициентов второго уровня по оплате труда рабочих осуществляется в соответствии с Перечнем работ, при выполнении которых оплата труда производится исходя из тарифных коэффициентов по оплате труда рабочих, связанных с движением поездов и обслуживанием технических средств (приложение № 2 к Положению).

2.1.1. Оплата труда рабочих с суммированным учетом рабочего времени осуществляется по часовым тарифным ставкам, рассчитанным путем умножения часовой тарифной ставки рабочего первого разряда оплаты труда первого уровня оплаты труда, на тарифный коэффициент присвоенного разряда оплаты труда соответствующего уровня оплаты труда.

2.1.2. Оплата труда рабочих, в отношении которых не применяется суммированный учет рабочего времени, осуществляется по месячным окладам, рассчитанным путем умножения месячной тарифной ставки рабочего первого разряда оплаты труда, оплачиваемого по первому уровню оплаты труда, на тарифный коэффициент присвоенного разряда оплаты труда соответствующего уровня оплаты труда.

2.1.3. В исключительных случаях приказом директора филиала может быть установлено ежемесячное денежное вознаграждение отдельным рабочим филиала по письменному согласованию с генеральным директором ФГП ВО ЖДТ России. На указанных рабочих распространяется действие настоящего Положения с учетом особенностей, изложенных в приложении № 8 к Положению.

2.2. Оплата труда рабочих осуществляется по повременно-премиальной или иным системам организации оплаты труда.

2.3. Часовая тарифная ставка рабочего первого разряда оплаты труда, оплачиваемого по первому уровню оплаты труда, определяется путем деления месячной тарифной ставки на среднемесячную норму рабочего времени данного календарного года.

В соответствии с ежегодным производственным календарем часовая тарифная ставка может изменяться в зависимости от годовой нормы рабочего времени.

2.4. Разряды оплаты труда рабочих соответствуют разрядам квалификации рабочих, определенным в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС).

2.5. Стрелкам, непосредственно занятым на сопровождении и охране грузов в поездах и парках железнодорожных станций, а также на охране денежных средств, при их перевозке (транспортировке) и хранении, стрелкам специализированных групп, стрелкам групп быстрого реагирования, стрелкам опорных пунктов охраны, стрелкам оперативных групп по профилактике правонарушений в сфере охраны грузов, проводникам (вожатым) служебных собак, тарифные коэффициенты увеличиваются на 10 процентов.

2.6. Стрелкам стрелково-пожарных команд, выполняющим обязанности номеров боевого расчета пожарного поезда, устанавливается доплата до 16 процентов от тарифной ставки присвоенного разряда оплаты труда.

2.7. Водителям автомобилей, работающим в городах Москве и Санкт-Петербурге, оклады (тарифные ставки) увеличиваются на 10 процентов согласно постановлению  ЦК  КПСС, Совета  Министров  СССР и  ВЦСПС  от 17.09.1986 № 1115 «О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства».

2.8. Рабочим пожарных поездов, аттестованных как аварийно-спасательные формирования, за время работ, связанных с ликвидацией  аварийных ситуаций  с опасными грузами (время от начала до окончания  выполнения этих работ, установленное руководителем работ в зависимости от характера аварийной ситуации), оплата труда осуществляется в повышенном размере (в виде доплаты в размере четырехкратной часовой тарифной ставки) (ст. 34 Федерального закона от 22.08.1995 № 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе  спасателей»).

 3.       Оплата труда руководителей, специалистов и служащих

3.1. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих производится по месячным должностным окладам.

3.2. Должностные оклады руководителям, специалистам и служащим устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению. Диапазоны должностных окладов по должностям дифференцированы с учетом сложности и важности выполняемых трудовых функций, значимости в организационной структуре управления Предприятия.

3.3. Размер должностного оклада может быть пересмотрен, в пределах установленного диапазона, по согласованию с генеральным директором Предприятия.

3.4. Должностной оклад первому заместителю руководителя устанавливается на 5-20 процентов ниже, а заместителю руководителя, главному бухгалтеру, главному экономисту – на 10-30 процентов ниже должностного оклада непосредственного руководителя.

3.5. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих, в отношении которых применяется суммированный учет рабочего времени, осуществляется в каждом календарном месяце за фактически отработанное время исходя из должностного оклада. Расчет оплаты труда производится путем деления должностного оклада на месячную норму рабочего времени по производственному календарю и умножению на фактически отработанное время.

3.6. В исключительных случаях приказом генерального директора ФГП ВО ЖДТ России отдельным работникам филиала может быть установлено ежемесячное денежное вознаграждение. На указанных работников распространяется действие настоящего Положения с учетом особенностей, изложенных в приложении № 8 к Положению.

3.7.  Оплата труда начальников отрядов филиалов Предприятия осуществляется по ежемесячным денежным вознаграждениям в соответствии с приложением № 9 к настоящему Положению.

3.8. Работникам пожарных поездов, аттестованных как аварийно-спасательные формирования, за время работ, связанных с ликвидацией аварийных ситуаций с опасными грузами (время от начала до окончания  выполнения этих работ, установленное руководителем работ в зависимости от характера аварийной ситуации), оплата труда осуществляется в повышенном размере (в виде доплаты в размере четырехкратной часовой тарифной ставки) (ст. 34 Федерального закона от 22.08.1995 № 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей»).

 4. Выплаты компенсационного характера

4.1. В соответствии со ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

К должностным окладам начальников отделений (караулов), начальников команд (пожарных поездов), специалистов и служащих устанавливаются аналогичные доплаты при условии их постоянной занятости не менее 50 процентов рабочего времени на участках, где более половины рабочих получают доплаты за вредные или особо вредные условия труда.

Конкретный размер доплат определяется исходя из результатов специальной оценки условий труда (аттестации рабочего места по условиям труда) и с учетом размеров доплат, установленных рабочим на данном участке.

Указанные в настоящем пункте доплаты учитываются при всех расчетах, связанных с оплатой труда.

4.2. За работу в ночное время работникам производится доплата в размере 40 процентов часовой тарифной ставки (оклада, должностного оклада) за каждый час работы в ночное время. В соответствии со ст. 96 ТК РФ ночным временем считается время с 22 часов до 6 часов.

4.3. Оплата труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа) осуществляется за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы – в двойном размере.

Для работников с суммированным учетом рабочего времени в полуторном размере оплачивается время сверхурочной работы, которое не превышает двух часов за учетный период, остальные часы отработанного сверхурочного времени оплачиваются в двойном размере.

4.4. При работе с разделением рабочего дня (смены) на части (с перерывом в работе более двух часов) работникам Предприятия может устанавливаться доплата в размере до 30 процентов тарифной ставки (оклада, должностного оклада) за фактически отработанное время. Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.

4.5. В период особо сложных метеорологических условий (морозы, метели, заносы и др.) на работах, выполняемых на открытом воздухе, рабочим-повременщикам, специалистам и служащим может устанавливаться доплата компенсационного характера.

Порядок, условия и размер указанной доплаты устанавливаются Положением о доплате компенсационного характера работникам ФГП ВО ЖДТ России в период особо сложных метеорологических условий на работах, выполняемых на открытом воздухе.

4.6. В связи с особо сложными условиями труда работникам структурных подразделений Предприятия, расположенных на территориях, прилегающих к участкам Дальневосточной, Забайкальской, Восточно-Сибирской, Красноярской, Западно-Сибирской, Южно-Уральской, Свердловской, Приволжской (Ершовский участок) железных дорог, выплачиваются надбавки к заработной плате в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада) – в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР от 18.10.1979 № 948 «О дополнительных мерах по закреплению кадров на железнодорожном транспорте».

4.7. Работникам филиала ФГП ВО ЖДТ России на Приволжской железной дороге, работающим на участке от станции Палласовка до станции Верхний Баскунчак, устанавливается коэффициент к заработной плате 1,10 за работу в пустынной и безводной местности.

Коэффициент применяется в порядке, предусмотренном постановлением Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 03.11.1960 № 1251/28.

4.8. В районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и иных районах, где действуют районные коэффициенты и процентные надбавки, оплата труда осуществляется с применением данных коэффициентов и надбавок к заработной плате в порядке и размерах, установленных законодательством Российской Федерации.

4.9. В зависимости от состояния рынка труда, демографических и экономических особенностей регионов, для отдельных категорий и групп работников Предприятия и его филиалов по решению генерального директора Предприятия могут устанавливаться региональные компенсационные доплаты.

4.10. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере:

работникам, труд которых оплачивается по часовым тарифным ставкам, – в размере двойной часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), – в размере одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

работникам, оплата труда которых осуществляется по установленным ежемесячным денежным вознаграждениям (далее – ЕДВ) – в размере одинарной дневной или часовой ставки (части ЕДВ за день или час работы) сверх ЕДВ, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной дневной или часовой ставки (части ЕДВ за день или час работы) сверх ЕДВ, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

4.11. Особенности оплаты труда работников на отдельных участках железной дороги филиала ФГП ВО ЖДТ России на Северо-Кавказской железной дороге, работников филиалов ФГП ВО ЖДТ России: «Специальный отряд», «Центральный отряд», «Спецснаб» изложены в приложениях № 4; № 5; № 6; № 7 к Положению соответственно.

 5. Выплаты стимулирующего характера

5.1. В целях стимулирования повышения профессионального мастерства, усиления материальной заинтересованности и ответственности за качество работ и выполнение производственных заданий рабочим могут устанавливаться дифференцированные надбавки к тарифным ставкам за профессиональное мастерство по разрядам квалификации.

5.2. Работникам, за работу со сведениями, имеющими степень секретности, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, могут устанавливаться надбавки.

5.3. Работникам, имеющим ученые степени и работающим на должностях, где может быть использована их научная квалификация, могут устанавливаться доплаты.

5.4. Руководителям, специалистам и служащим могут устанавливаться надбавки за высокие достижения в труде.

5.5. Работникам Предприятия выплачивается ежемесячная надбавка за непрерывную работу в ведомственной охране.

Ежемесячная надбавка за непрерывную работу в ведомственной охране учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

5.6. Порядок выплаты работникам надбавок и доплат, предусмотренных в разделе 5, определяется соответствующими Положениями, утвержденными генеральным директором Предприятия.

6. Материальное поощрение

6.1. Система материального поощрения работников вводится в целях стимулирования повышения эффективности и качества работы, роста производительности труда, достижения положительных финансово-экономических результатов деятельности Предприятия.

6.2. Текущее премирование работников осуществляется по установленным показателям премирования, в зависимости от уровня выполнения, перевыполнения (улучшения) показателей деятельности Предприятия.

Порядок, условия, показатели (критерии) и размеры премирования работников устанавливаются в положениях о текущем премировании, утверждаемых генеральным директором Предприятия (директором филиала – при наличии отдельного положения о текущем премировании работников филиала, оказывающих услуги по договорам на оказание услуг (выполнение работ) третьим лицам) по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом, в пределах средств, предусмотренных на эти цели в Бюджете Предприятия.

6.3. За выполнение особо важных и сложных заданий (дополнительных производственных заданий, специальных и срочных заданий, а также задач, выполняемых при тушении пожаров, ликвидации аварийных ситуаций с опасными грузами и последствий чрезвычайных ситуаций, задержании правонарушителей, к юбилейным и другим знаменательным датам, профессиональным и государственным праздникам могут выплачиваться единовременные премии.

 Порядок, условия, критерии и размеры премирования работников устанавливаются в соответствии с Положением о единовременном премировании работников Предприятия, утвержденном генеральным директором Предприятия и Положением о единовременном премировании работников филиалов за счет средств по договорам на оказание услуг (выполнение работ) третьим лицам, утвержденным директором филиала по письменному согласованию с генеральным директором Предприятия.

 

 

 

Приложение № 1

к Положению об оплате труда работников

ФГП ВО ЖДТ России

 

 ТАРИФНАЯ СЕТКА ВЕДОМСТВЕННОЙ ОХРАНЫ

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ

 

Разряды

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

 

Рабочие

1,000

1,005

1,010

1,025

1,046

1,072

1,130

1,232

1,350

1,481

 

Рабочие, связанные с движением поездов и обслуживанием технических средств

1,010

1,020

1,028

1,078

1,168

1,236

1,359

1,477

1,614

1,775

 

 

 

 приложение № 2

к Положению об оплате

труда работников ФГП ВО ЖДТ России

 

ПЕРЕЧЕНЬ

работ, при выполнении которых оплата труда производится исходя из тарифных коэффициентов по оплате труда рабочих, связанных с движением поездов и обслуживанием технических средств (второй уровень оплаты труда рабочих по ТСВО)

 

 

1. Сопровождение и охрана грузов в поездах и на железнодорожных станциях, сопровождение пассажирских  поездов, поездов пригородного сообщения, сопровождение и охрана денежных средств, охрана объектов.

2. Водители автомобилей.

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 
 
 
Наши новости

03 октября 2017
  ПОЗДРАВЛЯЕМ ЮБИЛЯРОВ В ОКТЯБРЕ 2017 ГОДА!!!
02 октября 2017
  Экскурсия школьников Ромодановской школы в пожарный поезд станции Красный Узел.
Ведомственная охрана
охрана на ГЖД
Ведомственная охрана железнодорожного транспорта РФ охрана грузов железная дорога

 

Создание сайтов
© ФГП ВО ЖДТ РФ на ГЖД
охрана грузов